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我对新进外贸业务员的要求只有一个

我对新进外贸业务员的要求只有一个

在小城市里,大小工厂满地都是,外贸人员不好招,懂点英语的就敢做外贸,要求还都不低。
有碰到到一看传真邮件英文字母是大写的,就一定要整篇抄成小写才知道怎么回事的,更有碰到说会用金山词霸的,所以也不难理解论坛为什么这么多不知道FOB,PO,LC,T/T为何物的所谓外贸新手。
说句难听的,这些外贸新手的作用也就是制造垃圾邮件,在论坛发布垃圾贴了。
强烈建议他们或者慎重考虑一下自己是否适合做外贸,或者先埋头啃些外贸常识。
题外话。

今年春节之后招聘外贸业务员,决定改变思路。
办法是这样的:
1.了解之前是否做过外贸?
(没做过的做单证或者跟单开始,做过的问几个问题做简单测试,如之前做什么产品,业绩怎样,感受如何....可以了解个大概情况。)
2. 待遇要求
(让应聘者自己衡量自己能拿怎样的待遇,只要不是太离谱,统统答应。业务提成按公司政策。)
3.公司对业务员的要求只有一个:
没有试用期,3个月内没有订单,公司有权当方面解除合同。
当然公司会提供必需的接单条件:
(1)Alibaba金牌供应商或环球资源
(2)3个月内所有来自alibaba或环球资源的询盘全部分配给新进的外贸业务员;
(3)报价按公司统一报价,样品政策按公司规定。
4.答应这个要求的第二天就可以来上班。

就这样。供有需要招聘外贸业务员的朋友们参考。


#以下内容写于2007-3-30 22:46,见:/thread-480875-1-1.html

2天前(2007-3-28 23:30 )我随兴发了一个帖子:
/thread-477989-1-1.html
没想到竟引起这么多争议。

昨天晚上,挑了其中几个回帖做了一些解释。
至于其他的大部分帖子,我根本不想一个个回应,爱误会就误会好了。
只是借这个机会,我还是希望他们一下在发表点什么意见之前,先看清别人的意思才好。
在论坛里看错原贴的意思就贸然发表意见,那是小事。如果做外贸的时候,如果没看清客户的要求,就贸然报价或作其他回应的话,麻烦就大了。

我不会去编辑我的原贴,你们可以回头仔细看好:
1)我从来没有小看新人,我们都是从新人走过来,而且永远有学不够的知识。
2)我的“3月不接单,考虑辞退”的只针对有一定外贸经验的应聘人员。
3)至于没有经验的,跟单才是最适合他们的锻炼过程。让新人直接上来接单,是对询盘资源的浪费,更是对客户不负责任。
4)某些连FOB都不知道是什么的,对不起,你回去搞明白外贸基础知识了再来。
5)至于部分对我将一些新人贴归为“垃圾贴”很不满的同志,还是建议你们重温版规:
(1)发雷同贴是要罚的;
(2)外贸基础知识建议直接使用福步外贸宝典。

希望你们能够变废为宝。


以下写于2007年4月3日22:20:

今天终于又有空来FOBSHANGHAI灌水。我爱针锋相对的争论,但不喜欢和不知所云或者动辄人身攻击的人士争辩。

我的帖子的本意是“供有需要招聘外贸业务员的朋友们参考”,对于应聘者也希望他们能通过这个帖子能够更好地理解面试时在你对面的那位的想法。
尽管100%的外贸业务员都希望公司能给自己最宽松的环境,最优厚的待遇,但是事实就是这么惨酷,应该没有老板或经理会想要一些连FOB都不知道的新手(所谓新手,已经是客气的说法,FOB都不知道根本就没入门)然后慢慢培养,所以在此之前,你们还是先自己培养自己吧。

至于垃圾邮件和垃圾贴,尽管我们不愿意承认,但他们确实存在。可悲的是很多人正在制造垃圾而不自知,像鸵鸟一样把自己的头埋在土里逃避现实。

我也许应该把这篇文章发到“外贸管理”,在那里我相信能得到更多共鸣。

[ 本帖最后由 deltacommercial 于 2007-4-3 22:30 编辑 ]

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